پژوهشکده علوم بهداشتی و محیط زیست

اولین کتاب درباره سواد سلامت سازمانی در کشور توسط استاد دانشکده بهداشت و ایمنی با حمایت پژوهشکده علوم بهداشتی و محیط زیست دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی منتشر شد

"تنها امتیاز رقابتی سازمان ها در سده 21 برخورداری از کارکنان فرهیخته و ارزشمند است و بهره برداری از این کارکنان بزرگ ترین چالشی است که مدیران در این سده با آن روبرو هستند."   مایکل آرمسترانگ، نویسنده کتاب مدیریت منابع انسانی)

کتاب چگونه سازمان های باسواد سلامت بسازیم؟ توسط دکتر محتشم غفاری، دکتر فاطمه بهرام بیگی و دکتر سکینه رخشنده رو ترجمه و از سوی انتشارات عصر قلم در 9 فصل به چاپ رسید. در مقدمه این کتاب آمده است:

اصطلاح سواد سلامت (Health Literacy) برای اولین بار در سال 1974 در مجموعه مقالات یک کنفرانس آموزش بهداشت در مقاله "آموزش بهداشت به عنوان یک سیاست اجتماعی" مورد استفاده قرار گرفت. اما از نظر آکادمیک اولین مقاله علمی در دهه 1980 و سپس تا سال 2006 بیش از 100 مقاله و امروزه بیش از پیش درباره آن منتشر شد. تاکنون تمرکز بیشتر پژوهش های سواد سلامت در زمینۀ ارزیابی و بهبود مهارت ها و توانایی های فردی بوده است. با افزایش میزان تحقیقات در زمینه سواد سلامت فردی، این تمرکز در سال های اخیر به سمت زمینۀ خاصی که مراقبت ها در آن ارائه می‌شود، جا به جا شده و وجه دوم سواد سلامت با نام سواد سلامت سازمانی توسعه پیدا کرده است. در سال 2012 مفهوم سازمان های بهداشتی درمانی باسواد سلامت برای توصیف و ارزیابی نحوۀ عملکرد سازمان های مراقبت سلامت در برخورد با مسائل سواد سلامت بیماران، پیشنهاد شد. هدف اصلی سازمان با سواد سلامت، ترویج سواد سلامت در کلیه ساختارها و فرآیندهای موجود در سازمان هاست. ارتقاء سواد سلامت سازمان منجر به افزایش سازگاری سازمان های بهداشتی درمانی با نیازهای بیماران، افزایش میزان رضایت مندی بیماران، ارتقاء کیفیت ارائه خدمات و افزایش دسترسی یکسان به مراقبت های سلامت متناسب با نیازهای مراجعه کنندگان می‌شود. شواهد مطالعات انجام شده در سازمان های بهداشتی درمانی باسواد سلامت نشان می‌دهد که افزایش درک ارائه‌دهندگان خدمت از بیماران، افزایش نرخ غربالگری سرطان، کاهش خطاهای دارویی و کاهش بستری مجدد تا 30 درصد از اثرات مداخلات سواد سلامت در بستر بالینی در سازمان های باسواد سلامت هستند. کتاب راهنمای حاضر - که مشتمل بر مقدمات، توضیحات، منابع، مثال ها، و درس های آموخته شده مفید و کاربردی می باشد - به عنوان یکی از بهترین ابزارها در این زمینه توسط سازمانUnity Point Health  (که پیش تر با عنوان نظام سلامت آیووا شناخته می شد) تهیه و در اختیار مدیران و کارکنان نظام های سلامت قرار گرفته است.

مترجمان این کتاب (دکتر محتشم غفاری و همکاران) بر این باورند چنین راهنماهای عملی و گام به گامی می توانند تغییرات سازمانی مفیدی را به منظور بهبود کیفیت خدمات سلامت برای ارایه دهندگان مراقبت به ارمغان بیاورند و خداوند بزرگ را شاکرند که توفیق و افتخار تهیه این اثر به عنوان اولین کتاب در زمینه سواد سلامت سازمانی به زبان فارسی عنایت گردید. -امید است در کنار نقش آکادمیک کتاب حاضر برای اساتید، دانشجویان، متخصصان، و پژوهشگران حوزه سلامت به ویژه آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت - مدیران و کارکنان بخش های مختلف نظام سلامت کشور اعم از حوزه بهداشت و درمان و غیره بتوانند با بهره گیری از رهنمودهای عملی این کتاب در ساختن سازمان های باسواد سلامت پیشرو و موفق باشند. ان شاء ا...